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孙业礼表示，上海是中国与世界交流的重要窗口，传统与现代并蓄，东方与西方交融，形成了海纳百川、融会贯通的城市文化气质。在城市文化的哺育下，中国上海国际艺术节逐步发展成为亚太地区最具影响力的国际艺术节之一，有力推动了文化交流和文明对话。希望艺术节继续秉持兼收并蓄的理念，推动全球文明交流互鉴；继续秉持精益求精的理念，推动世界文艺精品创作；继续秉持着眼未来的理念，为全球青年艺术家提供舞台。期待中国上海国际艺术节越办越好，成为中国乃至世界各国人民共赏文化艺术精粹的大平台，成为世界各国艺术家绽放艺术光彩、实现文化梦想的大舞台。

龚正指出，中国上海国际艺术节始终以“艺术的盛会、人民大众的节日”为办节宗旨，已经发展成为亚太地区最具影响力的艺术节，成为具有鲜明标识度的上海文化品牌。当前，上海正在加快建设习近平文化思想最佳实践地，努力在建设物质文明和精神文明相协调的现代化上走在前列。我们要坚定文化自信，用好丰富的红色文化、海派文化、江南文化资源，同时大力发展时尚文化，进一步办好中国上海国际艺术节，推动文化艺术繁荣发展。更加突出国际性，打造展示全球艺术的大舞台，用艺术在上海和世界之间架起友谊之桥。更加突出创新性，打造引领行业发展的动力源，助推上海建设亚洲演艺之都。更加突出人民性，打造全民共享的嘉年华，让上海这座城市因艺术而更加美好。

本届艺术节共计举办近千场各类演出展览活动火博体育，吸引来自80多个国家和地区的近5000位艺术家汇聚上海，集中上演57台163场参演剧（节）目，在沪首演比例超过90%。“艺术天空”系列演出深入全市，上演60余台超百场名家名团演出。“扶持青年艺术家计划”推出9部舞台艺术作品和2个视觉艺术项目。本届艺术节还设立了江苏无锡、浙江南浔、安徽黄山分会场。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同火博体育，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。