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据悉，仙居还推出了一系列传承与弘扬下汤遗址文化的活动，包括启动“下汤文物守护计划”天博克罗地亚，举办“万年下汤”品牌LOGO设计大赛，开展“我最喜爱的十大下汤文物”评选活动以及组织“下汤杯”摄影大赛等，旨在让下汤遗址跨越万年时光阻隔，以更加生动、鲜活的方式走进当代人的生活，让文化遗产焕发新的生机与活力。(完)

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本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，坚持新时代好干部标准，着力从下级机关选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的公务员。突出政治标准，在报名推荐时压实组织把关责任，在考试中重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，在考察中严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出人事相宜，职位计划可设置在机关层级经历和业务工作经历等方面的条件，在面试时可进行职位业务水平测试，在考察时实行差额、不唯分取人。突出全程把关，资格条件审核贯穿工作全过程，用人机关可对遴选人员设置试用期，试用合格的再任职。