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以“颠覆还是创新——探讨AI对人力资源服务行业的影响”为主题的2024年第四季梅园论剑活动11日在上海静安区举办，近100名行业专家、精英共同探讨AI对人力资源服务行业发展带来的变革。相关人力资源企业创始人兼首席执行官庄华表示，传统的招聘模式通常是基于标准化复制的方式，忽视了每个候选人的“千人千面”。通过AI找寻合适候选人并推荐给用人单位，效率相比传统方式大幅提高，匹配精准度亦大幅提升。

据了解，在服务交付场景与AI的结合上，人力资源企业联合多家AI科技企业在嵌入(Embedding)、副驾驶(Copilot)和智能体(Agent)模式等方面进行了有意义的探索并开展了实践。庄华认为，未来，AI Agent不仅可能颠覆传统的招聘模式，更可能引领整个行业向更加智能化、个性化的方向发展，实现“大规模定制”。

虽然AI的应用颠覆了行业格局与规则，但机遇远远大于挑战。静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾当日对记者表示，作为提供劳动者就业和职业规划、为用人单位提供人力资源开发和管理的生产性服务行业，人力资源服务业更需顺势而为、乘势而上，用AI技术赋能整个行业。程蓓蕾透露，下一步，静安区将出台相关的人力资源服务产业政策，继续鼓励人力资源服务机构技术创新、加强行业人才数字化培养力度、推动人力资源行业数字化转型，促进人才流动、助力企业稳健发展、赋能新质生产力。

AI技术的引入一方面催生新的服务产品和服务模式，另一方面也促进人力资源服务行业自身的数字化转型和智能化升级。在当日的活动上，多家人力资源服务机构介绍了自身的数字化转型经验。记者了解到，智能一体化HR(人力资源)系统、AI数字员工与HR机器人等技术正不断涌现，推动人力资源服务行业的创新与发展。(完)

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北京副中心党工委委员、管委会副主任，北京副中心工程办临时党委书记、主任陈晓峰表示，北京市向副中心赋予市级行政权力308项，极大提升了行政办事效率，推动副中心规划建设跑出加速度。副中心保持每年千亿级投资强度注册送18元彩金彩票平台APP，实现了“一年一个节点、每年都有新变化”。第一、二批市级行政机关顺利入驻，约3万人员迁入副中心。城市绿心森林公园成为城市“绿肺”，北京艺术中心、北京城市图书馆、北京大运河博物馆精彩亮相，副中心站综合交通枢纽、东六环入地改造、M101线等一批重大工程加速推进。

陈晓峰表示，副中心产业资源加速聚集。累计疏解一般制造业692家注册送18元彩金彩票平台APP，清理整治“散乱污”企业1443家，全面实现“瘦身健体”。聚焦行政办公、商务服务、文化旅游和科技创新“3+1”主导功能，持续打造“6+3”高精尖产业体系，优化“近悦远来”的营商环境，集聚了一批高端要素和创新资源。三峡集团等102家央企二三级企业、67家市属国企总部及下属企业实现落户，运河商务区入驻企业超2万家，累计注册金融及关联机构460余家，高新技术企业超1100家，上市及挂牌企业达到36家。

陈晓峰表示，副中心发展方式深刻转型。在全市率先实现新建公共建筑全部执行绿建三星级标准，建成绿色建筑面积超千万平方米。成为北京平原地区首个国家森林城市，大运河文化旅游景区成功创建国家5A级景区，六环高线公园即将启动建设，将成为串联五大重点功能区的世界级公共活力空间。2023年PM2.5年均浓度较2016年改善率超50%，蓝绿交织、水城共融的城市风貌基本形成。连续举办四届副中心绿色发展论坛，绿色低碳理念深入人心。