在领导面前,混得非常好的人,都有这4种特征:一,放低姿态,二,适当争取,三,及时吆喝,四,懂得规矩
春运启动:航班减半 铁路客流降超七成,白云机场成全球旅客吞吐量最大机场
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华为一位新提拔副总裁,年底要离职去美国学管理,任正非:我建议你退学,否则就跟不上华为发展了!

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CBA:胡明轩40+9大爆发,广东队终结连败,杨瀚森26+11迎首败

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迈向高水平科技自立自强的中国,必将始终把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。不久前,华为公司开发的原生鸿蒙操作系统开启公测,不少手机用户争相“尝鲜”,感慨“终于用上真正的国产操作系统”。操作系统和基础软件,是数字经济、智能制造的“地基”,对科技创新的重要性不言而喻。实践反复证明,关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的,必须靠自力更生。

创新之道,唯在得人。当越来越多领域进入创新“无人区”,只有充分激发科研工作者的积极性、主动性、创造性,才能实现更多“从0到1”的创新突破。新中国成立75周年之际,国家勋章和国家荣誉称号获得者中,好几位是科学家,足见对科学的尊崇,对创新者的礼遇。“看不得病人痛苦”的王振义,立志“让中国人吃饱饭、吃好饭”的李振声,60多年潜心研究高温超导的赵忠贤……他们的科研成果光芒万丈,他们身上“人生能有几回搏”的精神更令人感佩,激励更多人放开手脚创新创造,为建设科技强国贡献才智。

激发创新活力,离不开制度的作用、改革的力量。江苏苏州发布关键技术全球“揭榜挂帅”需求榜单,旨在更好汇聚创新力量协同攻关。复旦大学相辉研究院为“反常识、高风险、颠覆性”研究提供10年以上长周期支持,让科研人员厚积薄发、潜心攻关。在中国科学院青藏高原研究所,差旅费“包干制”解决了经常深入偏远地区的科研工作者常遇到的“找票”“贴票”问题。构建支持全面创新体制机制,就要做好改革的“加减法”,减的是繁琐、累赘、障碍,加的是创新创造的奔涌活力、勇往直前的探索热情。

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以军袭击幸存者 艾哈迈德:当时我们正在睡觉,大概在凌晨时分,我们突然感觉地面发生了震动,天花板碎片都落在了我们身上。听到妇女和儿童的尖叫声后,我们冲到外面,发现我们的邻居成为空袭的目标,成吨的炸药落在旁边的居民区,而那里住着的都是平民和流离失所者。所有在这里死亡的都是儿童、妇女和流离失所者,他们因遭受以军袭击而从其他地区逃离,在他们认为更安全的地方寻求庇护。