人民网三评“社会性死亡”之一:下一个是谁?
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进博会是索尼展示技术、深化合作、激发创新的重要平台。今年,索尼以“科技赋能创意和可持续”为主题第三次参加进博会。在添田武人眼中,进博会是中国与国际品牌的一场握手,展示着中国的高水平对外开放。“通过这几天的参展,我们接触到了许多有潜力的中国合作伙伴,我们也非常期待通过跟他们合作,一起去开拓新的领域。”他说。

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一头连着用人单位,一头连着求职群体,铜陵市“三公里”就业服务体系为企业和居民搭建“桥梁”。铜官区幸福社区作为“三公里”就业服务体系的典型代表,多方位给辖区居民提供更多就业机会,每月举办两场招聘会;小区广场上滚动播放招聘信息;社区设立专门的“三公里”就业服务窗口,并配备相关工作人员负责推广,为社区企业和求职者提供“零距离”就业服务。铜官区幸福社区党委书记丁庆胜介绍,社区近年来已帮助近4000名居民重新就业,就业率达到95%以上。

精细化的治理和服务需要丰富的数据支撑。为进一步提升就业服务的智能化水平,铜陵市搭建智慧就业平台,利用大数据和云计算技术,为居民提供“云上就业服务”。记者看到,点击“三公里”就业圈服务平台后台,求职居民数、用户分析、职位分析等情况一目了然。这些数据也为人社部门和社区精准开展就业服务、举办技能培训提供了依据。

铜陵市积极探索多元合作,大力延伸公共就业服务链条,全力推进“家门口”就业驿站建设。当前亚娱app官网下载,全市范围内已成功建成53个“家门口”就业驿站,通过创新政邮、政银共建模式,深度整合各方资源,优化驿站布局与服务功能,精准对接社区居民就业需求。不仅如此,该市还在商超广场开辟零工市场新阵地,其中万达商业广场凭借其旺盛的“烟火气”,有效聚集就业服务的高人气。

近年来,安徽聚焦社区就业困难人员等群体亚娱app官网下载,以城市社区为“圆心”亚娱app官网下载,以社区周边三公里为“半径”,以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点,通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式,搭建“三公里”就业圈平台,引进专业第三方机构运营,已经为2922个社区配备就业服务人员6455名,常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业。(完)

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