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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。

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报告披露，从拉斯邦巴斯矿山建设、生产到运营每个阶段，中国五矿把员工健康和安全放在首位，严格遵守秘鲁法律法规，建立高标准安全环保管理体系，获第24届秘鲁国家矿业安全奖；作为秘鲁唯一拥有水土环境监测实验室的矿山，拉斯邦巴斯矿山采用先进的环保技术和设备，加强生态保护和修复，确保各项环保指标达标，最大限度减少对周边生态环境的影响；资助34个社区共建368公顷再造林项目，在周边7个社区投放了60万条鳟鱼幼苗，助力当地生态系统修复完善博乐体育app，提升了生物多样性保护水平。

中国五矿2024年4月博乐体育app，出资8000万元帮助科塔班巴斯省修建的库图克泰大桥竣工通车，联通了库斯科和阿普里马克两个大区，帮助多个社区之间交通时间缩短了4个小时，造福了5万多名社区居民；实施“邦巴斯之心计划”博乐体育app，定期组织社区座谈会和企业开放日等活动，倾听社区居民的意见和建议，不断调整运营策略，巩固加深联络、推动达成共识。