中国经济样本观察·企业样本篇︱一瓶辣酱的长“红”密码

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文章指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，我们党对此历来高度重视。党的十八大以来，我们不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验，主要包括：坚持党对就业工作的全面领导，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，坚持营造公平就业环境，坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。

文章强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。

文章指出，要始终坚持就业优先。坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。要着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配9博体育(中国)·官方App Store，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多措并举促进农民工就业，稳定脱贫人口务工规模和务工收入，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，做好退役军人、妇女等群体就业工作。要深化就业体制机制改革。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题。要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。

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山西强化标准引领，制定实施《重点行业企业碳排放管理体系建设指南》等地方标准，引导重点工业企业树立绿色低碳发展理念、加强碳排放管控。充分发挥碳市场对控制和减少碳排放的积极作用，建立碳排放数据质量常态化监管机制，利用碳排放配额管理、初始分配、履约机制，加快推进火电等重点行业节能降碳。今年，山西省共有96家重点排放单位参与碳市场交易，累计成交量达5442.33万吨、成交额达32.09亿元。

围绕衣、食、住、行、用等与公众日常生活紧密相关的消费领域，上线“三晋绿色生活”碳普惠推广平台，初步构建了政府引导、社会组织和公众共同参与的碳普惠制度体系，绿色低碳全民行动取得积极成效。全省已有超过630万居民参与碳减排，累计减碳量达19.7万吨。山西省“碳普惠机制—三晋绿色生活”先后入选生态环境部2022年绿色低碳典型案例和2024年“美丽中国，我是行动者”十佳公众参与案例。

此外，山西还推动长治市以及晋中开发区、阳泉高新区等4个产业园区，开展减污降碳协同创新试点；推进太原武宿零碳机场等5个近零碳排放项目建设，积极探索绿色低碳典型做法和近零碳发展模式。深入开展太原市、长治市国家气候投融资试点，鼓励引导金融机构加大对绿色低碳类项目的支持力度。全省金融机构已累计发放碳减排支持工具贷款367.78亿元，太原、长治2市共有57个气候投融资重点项目得到金融机构授信492亿元、获得贷款244亿元。

下一步，山西将有计划、分步骤落实碳达峰山西行动，逐步扩大碳市场覆盖范围，严格监管碳市场数据质量，支持温室气体自愿减排，建立产品碳足迹管理体系，聚焦山西优势产业、传统特色产业、出口产品等，有序推动碳足迹数据报送、规则制定、核算管理、标识认证、信息披露等工作，不断提升重点产业和产品绿色低碳竞争力。(完)