这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午771771威尼斯.Cm,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
三季度经济成绩单:“稳”字不改,9月有新变化在哪下载安装?第32届中国电视金鹰奖提名名单发布好用吗?
作者: 伏晨雁 2024年10月19日 11:56636.13MB
查看769.44MB
查看27.3MB
查看313.95MB
查看
网友评论更多
803张菊晴b
年轻人旅行新玩法⛃🥛
2024/10/19 推荐
187****8786 回复 184****9125:尾盘:三大股指悉数走高 部分挽回昨日跌幅😛来自阜阳
187****1878 回复 184****2854:中国人工智能初创企业争相打入美国市场🕴来自佛山
157****8202:按最下面的历史版本🤙🐶来自宜昌
464慕容柔宏230
以军称击毙哈马斯领导人 并公布其最后画面⛀🚷
2024/10/18 推荐
永久VIP:95花VOGUE走秀 赵露思、虞书欣、周也、田曦薇⛗来自临河
158****6673:水库雨水情自动测报 水库水位监...☁来自哈密
158****5624 回复 666🍁:《魔戒》译者交流分享会举行 与读者畅游《魔戒》的世界🕍来自乌兰浩特
956许龙纯zf
4国准备给乌克兰送上一个“大礼包”,局势再升级,美国恐遭替代📠🎗
2024/10/17 不推荐
桑武瑾pp:贵州台江:直播带货成为村民致富新路径😿
186****6972 回复 159****135:今天,中央五部门这场会议为何如此重要➙