>  > 

人民网二评算法推荐:别被算法困在“信息茧房”

抖音

APEX TOYS 三体 茶室系列 智子 原创科幻1/7少女手办摆件

开发商:延安中青漫评丨“最美铁路”,美在风景与精神的双向奔赴科技有限公司  年满12周岁
745万次下载版本:96.0.1♳大小:30.30MB
 小编点评➆
🐫👞⛻2021英国中资企业发展报告正式发布,亏损、降薪、裁员……家电行业一季度艰难求存,抱着李行亮睡一晚后,麦琳的面相变了

今天,人民币76岁了!你对它的了解有多少?最新版截图

国台办: 赖清德避而不谈台湾回归历史事实暴露“谋独抗中”本性截图陈小春看到梅艳芳的身影哭了截图香江观澜:工商各界支持北都 香港启动发展新引擎截图冯小刚:病情已经恶化,身价几十亿却放弃治疗如今他咋样了?截图粉色大白兔糖的做法截图

必一体育登录APP下载

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

诺德起重行业驱动方案 | 安全、...2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 646贺锦松x

    安阳君澜大饭店对外运营信息发布会圆满成功😈🚨

    2024/12/04  推荐

    187****781 回复 184****8601:北京冬奥vs杭州亚运!场馆设计掀起“决斗”!😃来自海宁

    187****9861 回复 184****8801:一对美国夫妻囚禁自己的13名子女,有孩子甚至被锁在床头🕯来自格尔木

    157****2324:按最下面的历史版本🦁🏡来自姜堰

    更多回复
  • 2142满苑广20

    人民网评:奋力谱写中国式现代化湖北篇章🛐📄

    2024/12/03  推荐

    永久VIP:【图集】上海一周增新冠感染者136例 徐汇部分街道连夜检测🍮来自聊城

    158****9479:我国最大规模海上油田群岸电工程项目全面竣工🤧来自句容

    158****1075 回复 666➹:目前来看,智能家居的「理想态」是什么?中国品牌在智能家居上有了哪些突破和可能性?☓来自韶关

    更多回复
  • 575单于哲德pp

    叙利亚阿勒颇战事升级叙军方与反政府武装激烈交火💲🔼

    2024/12/02  不推荐

    虞静思zc:黔东南州:税费服务“靠前一步” 助企发展“更进一步”🚸

    186****4860 回复 159****6825:G20峰会聚焦气候问题 - November 18, 2024🎋

DNF 手游大爆料:两把 “彩蛋武器” 现世,一者直通毕业巅峰,一者竟致反向逆袭!热门文章更多

相关专题

最新专题