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编者按习主席对基础训练高度重视，明确要求“加强部队技战术基础训练”，强调“把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素训到位，夯实打胜仗能力基础”。第75集团军某旅创新组训方法，通过在旅营连三级设定训练任务“目标域”，将年度军事训练“大目标”逐一分解成“小目标”分类实施，全程跟踪问效，不断推动训练转型升级。这一做法值得参考。

“施永源的出色表现，与旅队统放结合加强训练管理、提升训练质效的做法分不开。”该旅领导介绍，他们在日常训练管理中探索构建“目标管理链”，在旅营连三级设定训练任务“目标域”，将旅队所需形成的核心能力指标，由旅分解到营、营分解到连55世纪平台官网，逐级联动优化完善训练管理机制，并明确各级目标所包含的具体内容和完成时限，不断推动训练转型升级。

该旅干部吕峰手拿训练周表对记者说55世纪平台官网，机关明确年度训练“大目标”后，基层营连结合训练阶段任务55世纪平台官网，将“大目标”初步分解成各阶段目标，再区分不同专业将各阶段目标进行二次分解，各专业岗位区分不同训练课目最后进行三次分解。如此一来，各个层级逐一将训练内容细化成不同训练时间内需完成的“小目标”，官兵据此逐个课目过关升级，不断提升技能水平。

“在此基础上，基层营连按照现状分析、明确目标、定期验收的步骤展开训练，并根据训练进度动态调整训练计划，让训练时间把握、资源统筹等变得更加灵活高效。”吕峰以某课目训练举例说，这一课目操作程序复杂、条件设置苛刻、标准要求较高55世纪平台官网，每次展开训练一些官兵都感到很棘手、存在畏难情绪。为此，他们结合官兵反馈将该课目训练内容分解成一个个“小目标”，引导大家由易到难逐个攻破。随着棘手事得到有效解决，官兵训练热情越发高涨，成绩较以往有了明显进步。

前不久，该旅组织“尖兵杯”比武竞赛活动。列兵杨涛凭着扎实功底和过硬技能表现出色，最终获得2项第一、2项第二的好成绩。该旅机关参谋卢峰对记者说，在总结经验的基础上，旅队还聚焦解决基础训练问题，科学设置训练内容，灵活调整训练计划，根据每名官兵训练表现、效果、潜力等实际，因人而异设定不同的“小目标”，并在训练全程强化跟踪问效；连队每个月总结汇报训练目标完成进展，各营每季度组织官兵开展阶段性考核，旅队将日常考核成绩作为年度评功评奖参考，综合施策持续为官兵练兵备战注入动力。

记者翻开该旅战斗力能力指标目标进程表看到，在体系能力生成上，他们通过与友邻空军某部建立联合训练机制，合力打通联合训练中存在的梗阻，逐步从按照目标分解明确任务向依靠目标牵引解题攻关转变。该旅领导告诉记者，他们根据训练进程，将联合训练“大目标”分解成一个个“小目标”，从系统互联到信息共享逐步实现了战法互通，完成了从“形联”到“神联”的蜕变，攥指成拳初步形成体系制胜能力。

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“这几头黄牛是我的全部家当，丢了真不知道该怎么办，多亏你们帮我寻回，太感谢你们了！”10月25日下午，家住寺山镇的陈大伯发现，自己家中的6头牛不知何时“离家出走”55世纪平台官网，遍寻无果，急忙报警求助。零志猛了解情况后，组织警力迅速行动起来，一边对牛圈周围进行全方位检查；一边对周边区域开展拉网式排查。经过连续5个小时的不懈努力，最终，民警在邻村一处桉树林中找到了走失的牛群。见到失而复得的黄牛，陈大伯激动得热泪盈眶，不停地向民警道谢。

随着农作物进入丰收季节，农忙时期产生的矛盾纠纷也进入多发期。大湾派出所民警及时上门调解，让矛盾纠纷在老百姓家门口、在田间地头及时得到化解。为实现矛盾纠纷“案结事了”的最佳效果，该所建立“红湾”清单式矛盾纠纷调解和回访工作机制，对每一起调解过的纠纷都进行回访，将“群众说了算”“群众说好才是好”作为矛盾纠纷彻底化解的根本标准，让“秋收警务”暖到老乡的“心窝”里。