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“我记得法官调解了将近一天,还真想到了周全的好办法,听老太太说,小孙女同意在房子上为她设立终身的居住权,并向她的大儿子支付补偿款,两个儿子也同意每月支付赡养费并承诺一定会尽到赡养义务。”王慧新笑着回忆,“我退休两三年了,以前在铁路系统从事党群工作,也有些跟群众打交道的经验。退休之后还能继续发挥余热,我是由衷地感到高兴。有时候哪怕能够安抚一点当事人的情绪,就觉得很有成就感。只要身体允许,我会一直做下去。”

徐大群连忙上前详细了解情况后解释:“不当得利是法律专业用语,‘翻译’过来就是说,没有合法依据地使他人受到损失而自己获得利益。但依我看呐,这事儿没那么复杂,像您说的,您都一个多月没去父亲那了,您父亲现在不接电话,保不齐是想见您了。您回去看看老人家,说不定事就解决了呢。”韩某若有所思:“明白了,我今天就看看我爸去。”

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《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。

后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主义表演给老板看,我自己有客户问题或者需要维护哪怕是12点我也会处理,需要强制我在那无效加班配合表演吗,不看业绩就看你加不加班金年会电子游戏入口,你有那功夫搞几个客户不好吗,非盯着加班装作很努力的样子,笑死人”。

现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表,更容易被社会公众所相信,故对公司确实会产生不利的影响,已违反了员工手册的规定金年会电子游戏入口,且公司提供的情况说明证明已通知工会,故公司以此解除并无不当。

柳某在脉脉平台上的回复不仅涉及公司,也涉及公司管理人员,从言论表述的语句中确实可给阅贴者留下管理人员不善管理、公司在对于员工加班方面存在违反劳动法的行为等不良印象,对公司确实造成一定的负面影响。现柳某未证实其发表的评论系经公司批准,故本院认定柳某的行为已符合公司《员工手册》中规定的严重违纪行为,故公司解除双方劳动合同并无不当。