一生在规则与自由之间徘徊的P人

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近日，内蒙古民族文化艺术研究院公布的95后研究员赵子健简历疑似翻车，引发舆论热议。相关简历显示，赵子健是艺术学、心理学、教育学等4个不同方向的博士，技术管理等两个方向的博士后，同时还在20多个行业协会或社会组织兼职，横跨化工、抗癌、航空、电子等多个领域。面对社会质疑，该研究院回应称，已暂停与赵子健的聘任关系，并对其学历学位开展核查。

目前，经初步核查，赵子健声称拥有的4个博士学位中，仅有一个获得了中留服（即中国教育部留学服务中心）的认证，另有两个博士是通过在线课程获得的，中留服并不认可。关于赵子健的社会兼职，目前中国抗癌协会方面已回应，赵子健在该协会会员名单中“查无此人”；中国心理学会方面表示，赵子健只是该协会的学生会员，并非简历中所说的会员；中国化工学会方也回应，赵子健曾申请过该协会学生会员，但没有通过审核。

这些沽名钓誉者往往存在同一种侥幸心态：他们堂而皇之地给自己加上各类虚假夸大的头衔，如果忽悠成功，便可“借光”获得真实的权威头衔，借此“撬动”更多资源；即便在核查中被学术机构揪出问题，结果也大多是申请被拒绝而已，自己并无多大损失，此后还可以继续四处“碰瓷”。只有在极少数情况下，其履历“注水”问题实在太过荒谬，或是因各种原因偶然受到舆论关注后，才可能付出更大的代价。

对研究机构和高校而言，针对申请者简历中罗列的内容，显然不能“照单全收”，该核实的核实，该调查的调查，必须以常态化的严谨审核机制拒绝欺名盗世之人。对于社会热议的“水博”乱象，有关部门可以探索推出更精细化、专业化的认证方式，更清晰地展示出相关学位的培养质量和成色，以便学术机构进行决策参考。对于一些学校的项目门槛低、培养质量存疑等现象，也有必要保持动态关注，必要时进行预警提醒。

此外，针对一些人即便忽悠不成也能“全身而退”的情况，也有必要完善学术诚信共享和失信惩处机制，倒逼“注水者”约束好自身行为，为虚假夸大之举负责。比如，对于核查出简历造假、内容注水的情况，是否可以探索学术失信黑名单等制度，推动科研机构间的信息共享？这既能提高学术机构的审核效率，也能形成一定的震慑力，抬高“注水者”的违规成本。至于一些人“碰瓷”行业协会的情况，相关部门也不妨拓展更加公开透明的查询和举报渠道，防止因信息不对称造成的忽悠乱象，必要时对“碰瓷者”追究法律责任。