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 小编点评✟
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盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。


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网友评论更多

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  • 7714曹仁姣56

    治理者说|不断织密基层监督网络👀🕧

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    158****8684 回复 666❊:“一带一路”故事丛书第二辑出版👹来自吴江

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  • 330诸葛月毓kp

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    2024/11/18  不推荐

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