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此次《规定(修订稿)》放宽引进人才入户条件。全面支持高层次人才入户(不受年龄、社保等限制);放宽年龄限制,博士、硕士、本科入户年龄条件均放宽5岁(博士由50周岁放宽到55周岁;硕士由45周岁放宽到50周岁;本科由40周岁放宽到45周岁);降低学历门槛,允许大专学历入户(具有中国内地普通高校全日制大专学历,或全日制技师学校高级工班以上毕业的人员,年龄35周岁及以下,在广州连续缴纳社会保险满一年)。

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一进入阳光派出所大厅,正对着就可以看见明亮宽敞的“阳光调解室”。通过探索建立“公安+司法+律师”多元调解模式,以“一居一警”全覆盖、与社区深度融合米乐体育登录官网,及时发现、了解、跟进、化解矛盾纠纷,完善矛盾纠纷信息推送和回访制度,实现简单纠纷当场化解、复杂纠纷多元化解、疑难纠纷协同化解。今年以来,阳光派出所已通过“阳光调解室”机制调解、化解群众纠纷976起,社区和谐、幸福指数直线上升。

据了解,为全力提升派出所“主防”效能,阳光派出所建立综合指挥室情报归口机制,全量汇聚、分类管理派出所警务工作中形成的各类情报资源,打造警务工作归口、跟踪、反馈“工作链”,确保指令及时响应、线索快速核查、坚持数据赋能,通过警务平台实时联动专业警种获取支撑,提升派出所硬实力,形成“基础支撑实战、实战反哺基础”的良性循环。

以马金涛警务室为圆心,阳光派出所结合辖区特点,延伸服务管理触角,打造社区民警+多种社区治安力量的“1+N”社区警务团队,在十字街设置便民执勤服务点,在警务室集成户籍业务,居住证办理、身份证办理等业务一站式办理,让信息多跑路,群众少跑腿,一次就办成、就在家门口办成,努力打造社区群众“家门口的派出所、零距离的服务站”,大大加强了服务质效。

近年来,为更好地服务群众,打造出一支更具凝聚力的队伍,阳光派出所坚持规范执法,提升队伍素质,聚焦110接处警、执法办案、公安窗口服务,抓基础、重细节,总结提炼、细化制定17项监督工作制度,实现5类行政案件快办,简案程序提速至1个小时完成办理,大大提升了工作效率和群众满意度。2023年以来,派出所接待群众回访满意率保持100%,民警因执法过错被追究责任情况实现“零发生”。