科技爱好者周刊（第 320 期）：乒乓仓

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2024年8月，陈某与其他三名农民工因劳务费与某装饰公司产生纠纷，诉至枝江法院。承办法官对案件进行梳理后，认为该案事实清楚、证据充分，具有诉前调解的基础。经征求双方同意，便将这四起案件委派给工会进行统一调解。在调解员的组织下，仅用半小时，装饰公司便承诺支付拖欠工资，当签字按印的调解协议拿到手上时，四名农民工终于露出了久违的笑容。

在源头环节，枝江法院常态化开展“法官进家站”、“法庭+乡镇综治中心”会商机制等纠纷排查化解等工作，推动矛盾纠纷前端预防。在诉前环节，组建诉前调解团队常驻市综治中心，推行“人民调解+司法确认”工作机制，搭建“代表委员调解室”、“法院+工会诉前调解工作室”等调解平台，推动矛盾纠纷及时化解。今年以来，通过人民法院在线调解平台调解案件2538件，调解成功1244件，司法确认19件。在诉中环节，狠抓案件质量、效率和效果，推动“一个纠纷、一案解决”，一审案件上诉率9.63%。在诉后环节，全面落实“有信必复”工作要求，落实专人在市综治中心全天接访，出台《关于加强判后答疑十三条措施》，建立“判后答疑”工作机制。

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同时，在中央广播电视总台正式发布的《长三角ESG行动报告》中，上海电气成功入选“中国ESG上市公司长三角先锋50(2024)”榜单，成为该榜单中4家上海国资企业之一，进一步印证了公司在ESG领域的建设成果。此外，上海电气还荣获了2024界面新闻“年度ESG实践案例”奖以及新浪财经“中国ESG优秀企业500强”等奖项。

自2016年起，上海电气已连续八年披露ESG报告，始终围绕国家战略，紧跟监管要求，以业务驱动和内在驱动为双引擎推动ESG发展。上海电气以科技创新为引领，绿色发展为翼，凭借前瞻性的ESG战略与深入的实施举措，为行业树立绿色发展典范，不断探索可持续发展的新路径，致力于成为全球ESG领域的领航者，共同开创美好未来。

展望未来，上海电气将继续深化ESG理念与战略的融合，确保其在公司运营管理的各个层面得到全面贯彻。公司将通过优化ESG治理架构，不断提升ESG管理的专业化水平，构建起更加系统、高效的ESG管理体系，为可持续发展奠定坚实基础。同时，上海电气还将进一步深化与各利益相关方的合作，共同推进可持续发展目标，不断提升自身的环保绩效、社会贡献和治理水平，为实现全球可持续发展目标贡献更多“电气力量”。